younion: Umstieg in das neue Wiener Bedienstetengesetz ermöglichen!

Bis kommenden November muss die neue Regelung der Vordienstzeiten für MitarbeiterInnen der Stadt Wien zum Gesetz werden, fordert younion _ Die Daseinsgewerkschaft. Das ist eine Voraussetzung zu einem möglichen Umstieg von Kolleginnen und Kollegen in das neue Wiener Bedienstetengesetz.
Die EU hatte die alte Regelung der Vordienstzeiten gekippt. Bis November soll nun die Bundesregelung in das Wiener Landesrecht übernommen werden. Bei der Umsetzung ist darauf zu achten, dass keinem Bediensteten aus dem neuen Gesetz Verluste erwachsen dürfen. Als ersten Schritt konnte younion _ Die Daseinsgewerkschaft erreichen, dass kein unnötiger bürokratischer Aufwand verursacht wird. Die Umstellung auf die neuen Regelungen erfolgt, ohne, dass die Bediensteten einen Antrag dafür stellen müssen.

Grundsatzentscheidung zur Optierung gefordert

Gleichzeitig fordert younion _ Die Daseinsgewerkschaft rasche Ergebnisse aus den Verhandlungen über einen möglichen Umstieg in das neue Wiener Bedienstetengesetz. Denn die sozialpartnerschaftlich vereinbarte zweijährige Evaluierungsphase geht demnächst zu Ende.
younion _ Die Daseinsgewerkschaft erwartet eine zeitnahe Grundsatzentscheidung und ein Bekenntnis der Stadt zu einer Optierungsmöglichkeit. Voraussetzung bei der Umsetzung ist die absolute Rechtssicherheit für die Kolleginnen und Kollegen. Es muss auch sichergestellt sein, dass der Umstieg in das neue System den neuesten Erkenntnissen und Urteilen der EU entspricht.